فابریکې کارمندانو ته اړتیا درلوده. د فابریکو په پراختیا کې، دا غوښتنه لوړه شوې. په 1901 کې، په هندي فابریکې کې 884،000 کارګران وو. تر 1946 پورې به شمیره له 2 2،436،000 ډیر و. کارګرانو له کوم ځایه راغلی؟
په ډیری صنعتي سیمو کې کارمندان د شاوخوا ولسوالیو څخه راغلي دي. بزګران او کرثیان چې په کلي کې هیڅ کار ونه موند. د کار په لټون کې صنعتي څانګو ته لاړ. په 1911 کې د بمي پنبه صنعت له cent 50 څخه ډیر سلنه کارګران د ګاونډي ولسوالۍ د روتانګیري څخه راغلي، پداسې حال کې چې کانپور د کانپور ولسوالۍ څخه ډیری د دوی له ټوکر لاسونه ترلاسه کړل. ډیری وختونه پولیس پولیس د کلي او ښار تر مینځ حرکت کوي، د حاصلاتو په جریان کې د کلي کورونو بیرته د کلي کورونو ته راستون کیږي.
د وخت په تیریدو سره، د کارموندنې خپریدو په توګه، کارګران په کارخز کې د کار په هیله د واټن څخه سفر کوي. د مثال په توګه، دوی د بمبۍ په نساجي میلونو کې کار کولو او د کلکا په ټوکو کې کار کولو ته لاړ.
د دندې ترلاسه کول تل ستونزمن و، حتی کله چې تیر شوي او د کارګرو غوښتنې ډیر شوي. د شمېرو احکام کار تل د دندې موجود و. ملخانو ته ننوتل هم محدود و. صنعتکاران معمولا د نوي ګمارل کیدو لپاره د کارکبر کار ګماري. ډیری وختونه کارموندنه یو زاړه او باوري کارګر و. هغه د خپل کلي خلک ترلاسه کړل، او هغوی ته یې اړ کړ چې په ښار کې میشته او دوی ته په وخت کې پیسې یې ورکړې. د دې له همدې امله کارموند یو شخص شو چې یو څه واک او ځواک لري. هغه د پیسو او ډالۍ غوښتنه وکړه چې د کارګمارونکي ژوند کنټرولوي او کنټرولوي.
د وخت په تیریدو سره د فابریکو کارمندانو شمیر ډیر شو. په هرصورت، لکه څنګه چې تاسو به وګورئ، دوی د صنعتي کاري کاري ځواک یو کوچنی تناسب و.
Language: Pashto