Anayasa sadece bir değer ve felsefe ifadesi değildir. Yukarıda belirttiğimiz gibi, bir anayasa esas olarak bu değerleri kurumsal düzenlemelere somutlaştırmakla ilgilidir. Hindistan Anayasası adı verilen belgenin çoğu bu düzenlemelerle ilgilidir. Çok uzun ve ayrıntılı bir belgedir. Bu nedenle, güncel tutmak için düzenli olarak değiştirilmesi gerekir. Hindistan Anayasasını hazırlayanlar, insanların toplumdaki isteklerine ve değişikliklerine uygun olması gerektiğini hissettiler. Bunu kutsal, statik ve değiştirilemez bir yasa olarak görmediler. Böylece, zaman zaman değişiklikleri dahil etmek için hükümler yaptılar. Bu değişikliklere Anayasa Değişiklikleri denir.
Anayasa, kurumsal düzenlemeleri çok yasal bir dilde açıklar. Anayasayı ilk kez okursanız, anlaşılması oldukça zor olabilir. Ancak temel kurumsal tasarımı anlamak çok zor değildir. Herhangi bir anayasa gibi, Anayasa da ülkeyi yönetecek kişileri seçmek için bir prosedür ortaya koymaktadır. Kimin hangi kararları ne kadar alacağını tanımlar. Ve bu, ihlal edilemeyen vatandaşlara bazı haklar sağlayarak hükümetin neler yapabileceğine sınırlar koyuyor. Bu kitapta geri kalan üç bölüm, Hindistan Anayasası’nın çalışmasının bu üç yönü ile ilgilidir. Her bölümdeki bazı kilit anayasal hükümlere bakacağız ve demokratik siyasette nasıl çalıştıklarını anlayacağız. Ancak bu ders kitabı, Hindistan Anayasası’ndaki kurumsal tasarımın tüm göze çarpan özelliklerini kapsamaz. Önümüzdeki yıl ders kitabınızda başka yönler de ele alınacak.
Language: Turkish