ව්යවස්ථාවක් හුදෙක් සාරධර්ම හා දර්ශනයේ ප්රකාශයක් නොවේ. අප ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවක් ප්රධාන වශයෙන් ඇත්තේ මෙම සාරධර්ම ආයතනික විධිවිධානවලට මිරිකීමයි. ඉන්දියානු ව්යවස්ථාව නමින් හැඳින්වෙන ලේඛනයේ බොහෝමයක් මෙම විධිවිධාන ගැන ය. එය ඉතා දිගු හා සවිස්තරාත්මක ලේඛනයකි. එබැවින් එය යාවත්කාලීනව තබා ගැනීම සඳහා එය නිතිපතා සංශෝධනය කළ යුතුය. ඉන්දියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව සකස් කළ අයට හැඟී ගියේ එය ජනතාවගේ අභිලාෂයන්ට අනුකූලව හා සමාජයේ වෙනස්කම් වලට අනුකූල විය යුතු බවයි. ඔවුන් එය පරිශුද්ධ, ස්ථිතික හා වෙනස් නොවන නීතියක් ලෙස දුටුවේ නැත. ඉතින්, වරින් වර වෙනස්කම් ඇතුළත් කිරීම සඳහා ඒවා විධිවිධාන සලසා ඇත. මෙම වෙනස්කම් ව්යවස්ථා සංශෝධන ලෙස හැඳින්වේ.
ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ ආයතනික විධිවිධාන ඉතා නෛතික භාෂාවකින් විස්තර කෙරේ. ඔබ පළමු වරට ව්යවස්ථාව කියවන්නේ නම්, එය තේරුම් ගැනීම තරමක් අපහසු විය හැකිය. එහෙත් මූලික ආයතනික සැලසුම තේරුම් ගැනීමට එතරම් අපහසු නැත. ඕනෑම ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවක් මෙන්, ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාව මගින් රට පාලනය කිරීමට පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටියක්. එය කුමන තීරණ ගන්නේ කොපමණ බලය ලබා ගන්නේ කවුරුන්ද යන්න අර්ථ දක්වයි. උල්ලං ent නය කළ නොහැකි පුරවැසියෙකුට යම් අයිතිවාසිකම් ලබා දීමෙන් රජයට කළ හැකි දේට එය සීමාවන් නියම කරයි. මෙම පොතේ ඉතිරි පරිච්ඡේද තුන ඉන්දියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ වැඩවල මෙම අංශ තුන ගැන ය. අපි සෑම පරිච්ඡේදයකම ප්රධාන ව්යවස්ථාමය විධිවිධාන කිහිපයක් දෙස බලා ඔවුන් ප්රජාතන්ත්රවාදී දේශපාලනයේ වැඩ කරන ආකාරය තේරුම් ගනිමු. නමුත් මෙම පෙළපොත ඉන්දියානු ආණ්ඩුක්රම ව්යවස්ථාවේ ආයතනික නිර්මාණයේ කැපී පෙනෙන ලක්ෂණ ආවරණය නොකරනු ඇත. ලබන වසරේ ඔබේ පෙළ පොතේ තවත් අංශ කිහිපයක් ආවරණය කෙරේ.
Language: Sinhalese