ລັດຖະທໍາມະນູນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຖະແຫຼງການຂອງຄຸນຄ່າແລະປັດຊະຍາເທົ່ານັ້ນ. ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສັງເກດວ່າຢູ່ຂ້າງເທິງ, ລັດຖະທໍາມະນູນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການສ້າງຄຸນຄ່າເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃນການຈັດວາງຂອງສະຖາບັນ. ເອກະສານຫຼາຍທີ່ເອີ້ນວ່າລັດຖະທໍາມະນູນຂອງປະເທດອິນເດຍແມ່ນກ່ຽວກັບການຈັດການເຫຼົ່ານີ້. ມັນແມ່ນເອກະສານທີ່ຍາວນານແລະລະອຽດ. ເພາະສະນັ້ນມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ດັດແກ້ເປັນປົກກະຕິເພື່ອຮັກສາມັນໃຫ້ມີການປັບປຸງ. ຜູ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ລັດຖະທໍາມະນູນຂອງຊາວອິນເດຍຮູ້ສຶກວ່າມັນຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບຄວາມປາດຖະຫນາຂອງຄົນແລະການປ່ຽນແປງຂອງສັງຄົມ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເຫັນວ່າມັນເປັນກົດຫມາຍທີ່ສັກສິດແລະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ສະນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ສ້າງບົດບັນຍັດເພື່ອລວມເອົາການປ່ຽນແປງເປັນບາງຄັ້ງຄາວ. ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ເອີ້ນວ່າການດັດແກ້ລັດຖະທໍາມະນູນ.
ລັດຖະທໍາມະນູນໄດ້ອະທິບາຍເຖິງການຈັດຕັ້ງຂອງສະຖາບັນໃນພາສາທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫມາຍ. ຖ້າທ່ານອ່ານລັດຖະທໍາມະນູນເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ມັນສາມາດເຂົ້າໃຈຍາກໄດ້ຍາກ. ແຕ່ການອອກແບບສະຖາບັນຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນບໍ່ຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບລັດຖະທໍາມະນູນ, ລັດຖະທໍາມະນູນກ່າວເຖິງຂັ້ນຕອນໃນການເລືອກຄົນທີ່ຈະປົກຄອງປະເທດ. ມັນກໍານົດວ່າແມ່ນໃຜຈະມີອໍານາດຫຼາຍປານໃດທີ່ຈະຕັດສິນໃຈໃດໆ. ແລະມັນກໍ່ຈໍາກັດໃຫ້ເປັນສິ່ງທີ່ລັດຖະບານສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍການໃຫ້ສິດບາງຢ່າງແກ່ພົນລະເມືອງທີ່ບໍ່ສາມາດລະເມີດ. ສາມບົດທີ່ຍັງເຫຼືອໃນປື້ມຫົວນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບສາມດ້ານນີ້ຂອງການເຮັດວຽກຂອງລັດຖະທໍາມະນູນອິນເດຍ. ພວກເຮົາຈະພິຈາລະນາບາງຂໍ້ສະເຫນີທີ່ສໍາຄັນໃນແຕ່ລະບົດແລະເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນການເມືອງປະຊາທິປະໄຕ. ແຕ່ປື້ມຮຽນນີ້ຈະບໍ່ກວມເອົາທຸກໆລັກສະນະທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງການອອກແບບສະຖາບັນໃນລັດຖະທໍາມະນູນອິນເດຍ. ບາງດ້ານອື່ນໆຈະຖືກຄຸ້ມຄອງໃນປື້ມຕໍາລາຮຽນຂອງທ່ານໃນປີຫນ້າ.
Language: Laotian