Rūpnīcām bija nepieciešami darbinieki. Ar rūpnīcu paplašināšanos šis pieprasījums palielinājās. 1901. gadā Indijas rūpnīcās bija 584 000 darbinieku. Līdz 1946. gadam to skaits pārsniedza 2436 000. No kurienes strādnieki?
Lielākajā daļā rūpniecības reģionu strādnieki nāca no apkārtējiem rajoniem. Zemnieki un amatnieki, kuri ciematā neatrada darbu, devās uz rūpniecības centriem, meklējot darbu. Vairāk nekā 50 procentu Bombejas kokvilnas industrijas darbinieku 1911. gadā nāca no kaimiņu Ratnagiri apgabala, savukārt Kanpuras dzirnavas lielāko daļu tekstilizstrādājumu roku ieguva no Kanpur apgabala ciematiem. Biežāk dzirnaviņas pārcēlās starp ciematu un pilsētu, ražas un festivālu laikā atgriežoties ciema mājās.
Laika gaitā, izplatoties ziņām par nodarbinātību, darbinieki lielos attālumos nobrauca, cerot uz darbu dzirnavās. Piemēram, no Apvienotajām provincēm viņi devās strādāt Bombejas tekstilizstrādājumu rūpnīcās un Kalkutas džutas dzirnavās.
Darba iegūšana vienmēr bija sarežģīta, pat ja Mills reizinājās un palielinājās pieprasījums pēc darbiniekiem. Skaitļi, kas meklē darbu, vienmēr bija vairāk nekā pieejamie darbi. Ieeja dzirnavās tika ierobežota arī. Rūpnieki parasti nodarbināja darbu, lai iegūtu jaunus darbiniekus. Ļoti bieži strādnieks bija vecs un uzticams darbinieks. Viņš ieguva cilvēkus no sava ciemata, nodrošināja viņiem darbu, palīdzēja viņiem apmesties pilsētā un krīzes laikā viņiem nodrošināja naudu. Tāpēc Jobber kļuva par personu ar zināmu autoritāti un varu. Viņš sāka pieprasīt naudu un dāvanas par labu un kontrolēt darbinieku dzīvi.
Laika gaitā palielinājās rūpnīcas darbinieku skaits. Tomēr, kā redzēsit, tie bija neliela daļa no kopējā rūpniecības darbaspēka.
Language: Latvian