Kilang memerlukan pekerja. Dengan pengembangan kilang, permintaan ini meningkat. Pada tahun 1901, terdapat 584,000 pekerja di kilang -kilang India. Menjelang tahun 1946 jumlahnya lebih dari 2,436,000. Dari mana pekerja datang?
Di kebanyakan kawasan perindustrian pekerja datang dari daerah sekitar. Petani dan pengrajin yang tidak menemui kerja di kampung itu pergi ke pusat perindustrian untuk mencari kerja. Lebih 50 peratus pekerja di Bombay Cotton Industries pada tahun 1911 datang dari daerah jiran Ratnagiri, sementara kilang -kilang Kanpur mendapat sebahagian besar tangan tekstil mereka dari kampung -kampung di daerah Kanpur. Selalunya pekerja kilang bergerak di antara kampung dan bandar, kembali ke rumah kampung mereka semasa panen dan perayaan.
Dari masa ke masa, sebagai berita mengenai pekerjaan, pekerja mengembara jarak jauh dengan harapan bekerja di kilang -kilang. Dari Wilayah United, misalnya, mereka pergi bekerja di kilang -kilang tekstil Bombay dan di kilang -kilang Jute Calcutta.
Mendapatkan pekerjaan sentiasa sukar, walaupun kilang berlipat ganda dan permintaan pekerja meningkat. Angka -angka yang mencari kerja selalu lebih daripada pekerjaan yang ada. Kemasukan ke kilang juga terhad. Industrialis biasanya menggunakan pekerjaan untuk mendapatkan rekrut baru. Selalunya Jobber adalah pekerja lama dan dipercayai. Dia mendapat orang dari kampungnya, memastikan mereka pekerjaan, membantu mereka menetap di bandar dan memberi mereka wang semasa krisis. Oleh itu, Jobber menjadi orang yang mempunyai kuasa dan kuasa. Dia mula menuntut wang dan hadiah untuk memihak kepadanya dan mengawal kehidupan pekerja.
Bilangan pekerja kilang meningkat dari masa ke masa. Walau bagaimanapun, seperti yang anda lihat, mereka adalah sebahagian kecil daripada jumlah tenaga kerja perindustrian.
Language: Malay