Fabrieken hadden werknemers nodig. Met de uitbreiding van fabrieken nam deze vraag toe. In 1901 waren er 584.000 werknemers in Indiase fabrieken. Tegen 1946 bedroeg het aantal meer dan 2.436.000. Waar kwamen de arbeiders vandaan?
In de meeste industriële regio’s kwamen werknemers uit de districten rond. Boeren en ambachtslieden die geen werk in het dorp vonden, gingen naar de industriële centra op zoek naar werk. Meer dan 50 procent werknemers in de Bombay Cotton Industries in 1911 kwamen uit het naburige district van Ratnagiri, terwijl de molens Kanpur het grootste deel van hun textielhanden uit de dorpen binnen het district Kanpur haalden. Meestal verhuisden molenarbeiders tussen het dorp en de stad en keerden ze terug naar hun dorpshuizen tijdens oogsten en festivals.
In de loop van de tijd, naarmate het nieuws over de werkgelegenheid verspreidde, afgestaan werknemers grote afstanden in de hoop op werk in de molens. Van de Verenigde Provincies gingen ze bijvoorbeeld werken in de textielfabrieken van Bombay en in de jute -molens van Calcutta.
Jobs krijgen was altijd moeilijk, zelfs toen Mills zich vermenigvuldigde en de vraag naar werknemers toenam. De cijfers die werk zoeken waren altijd meer dan de beschikbare banen. Toegang tot de molens was ook beperkt. Industriëlen hebben meestal een jobber in dienst om nieuwe rekruten te krijgen. Heel vaak was de Jobber een oude en vertrouwde werknemer. Hij kreeg mensen uit zijn dorp, zorgde voor hen banen, hielp hen zich in de stad te vestigen en bood hen geld in tijden van crisis. De Jobber werd daarom een persoon met enige autoriteit en macht. Hij begon geld en geschenken te eisen voor zijn voordeel en het beheersen van het leven van werknemers.
Het aantal fabrieksarbeiders nam in de loop van de tijd toe. Zoals u echter zult zien, waren ze een klein deel van het totale industriële personeelsbestand.
Language: Dutch