Update This Post

SCERT Assam D El Ed 1st Semester কৰ্ম আৰু শিক্ষা (Work and Education) Chapter 3 Solution | D El Ed 1st Sem কৰ্ম আৰু শিক্ষা (Work and Education) Chapter 3 “পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি আৰু মূল্যাংকন (Curricular Integration and Assessment)” Question Answer in Assamese Medium

Note: আপুনি ইয়াত Post টোৰ এটা copy edit কৰি আছে। Submit নকৰালৈ Live WordPress Post-ত কোনো change নহ'ব।

Post Title

SCERT Assam D El Ed 1st Semester কৰ্ম আৰু শিক্ষা (Work and Education) Chapter 3 Solution | D El Ed 1st Sem কৰ্ম আৰু শিক্ষা (Work and Education) Chapter 3 "পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি আৰু মূল্যাংকন (Curricular Integration and Assessment)" Question Answer in Assamese Medium

Post Title edit কৰিব নোৱাৰিব। কেৱল Post Content update কৰিব পাৰিব।

Post Content

&nbsp;Chapter 3&nbsp;

"পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি আৰু মূল্যাংকন (Curricular Integration and Assessment)"

অতি চমু উত্তৰৰ প্ৰশ্ন — ১ নম্বৰ

১। Curricular Integration কি? উত্তৰঃ বিভিন্ন বিষয়ৰ জ্ঞান আৰু দক্ষতাক একে শিক্ষণ-অভিজ্ঞতাৰ সৈতে সংযোগ কৰাকে Curricular Integration বোলে।

২। কৰ্ম শিক্ষাত পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি কিয় প্ৰয়োজন? উত্তৰঃ ই বিদ্যালয়ৰ বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানক বাস্তৱ কাম আৰু জীৱনৰ অভিজ্ঞতাৰ সৈতে সংযোগ কৰে।

৩। Assessment কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীৰ জ্ঞান, দক্ষতা, অংশগ্ৰহণ আৰু অগ্ৰগতিৰ বিষয়ে তথ্য সংগ্ৰহ আৰু বিশ্লেষণ কৰাৰ প্ৰক্ৰিয়াক Assessment বোলে।

৪। Formative Assessment কি? উত্তৰঃ শিক্ষণ চলি থকা সময়ত অগ্ৰগতি জানিবলৈ কৰা মূল্যাংকনক Formative Assessment বোলে।

৫। Summative Assessment কি? উত্তৰঃ কোনো অধ্যায় বা শিক্ষণ পৰ্যায়ৰ শেষত সামগ্ৰিক অর্জন মূল্যায়ন কৰাকে Summative Assessment বোলে।

৬। Continuous Assessment কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীৰ কাম আৰু অগ্ৰগতি নিয়মীয়াকৈ মূল্যায়ন কৰাকে Continuous Assessment বোলে।

৭। Portfolio কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীৰ বিভিন্ন সময়ৰ কাম, Project আৰু অগ্ৰগতিৰ সংগঠিত সংকলনক Portfolio বোলে।

৮। Checklist কি? উত্তৰঃ নিৰ্দিষ্ট দক্ষতা বা আচৰণ আছে নে নাই সেয়া চিহ্নিত কৰিবলৈ ব্যৱহৃত তালিকাক Checklist বোলে।

৯। Rubric কি? উত্তৰঃ কোনো কাম মূল্যায়নৰ বাবে বিভিন্ন মানদণ্ড আৰু প্ৰতিটো মানদণ্ডৰ স্তৰ উল্লেখ কৰা মূল্যায়ন সঁজুলিক Rubric বোলে।

১০। Self-assessment কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীয়ে নিজৰ কাম আৰু অগ্ৰগতি নিজে মূল্যায়ন কৰাকে Self-assessment বোলে।

১১। Peer Assessment কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীয়ে সহপাঠীৰ কামৰ ওপৰত গঠনমূলক মূল্যায়ন বা মতামত দিয়াকে Peer Assessment বোলে।

১২। Project Work কি? উত্তৰঃ কোনো বাস্তৱ সমস্যা বা বিষয়ক কেন্দ্ৰ কৰি পৰিকল্পনা, অনুসন্ধান আৰু হাতে-কামে কৰা শিক্ষণ কাৰ্যক Project Work বোলে।

১৩। কৰ্ম শিক্ষাত কেৱল চূড়ান্ত Product মূল্যায়ন কৰিলেই যথেষ্ট নে? উত্তৰঃ নহয়; প্ৰক্ৰিয়া, দক্ষতা, অংশগ্ৰহণ আৰু আচৰণো মূল্যায়ন কৰিব লাগে।

১৪। Observation কি? উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীৰ কাম, আচৰণ আৰু অংশগ্ৰহণ মনোযোগেৰে লক্ষ্য কৰি তথ্য সংগ্ৰহ কৰাকে Observation বোলে।

চমু উত্তৰৰ প্ৰশ্ন — ২/৩ নম্বৰ

১। Curricular Integration-ৰ দুটা উদ্দেশ্য লিখা।

উত্তৰঃ

১. বিভিন্ন বিষয়ৰ জ্ঞান বাস্তৱ জীৱনৰ সৈতে সংযোগ কৰা। ২. শিক্ষাৰ্থীৰ সমন্বিত আৰু অৰ্থপূৰ্ণ শিকন নিশ্চিত কৰা।

২। কৰ্ম শিক্ষা আৰু গণিত কেনেদৰে সংহত কৰিব পাৰি?

উত্তৰঃ বাগিচা, হস্তশিল্প বা বস্তু তৈয়াৰৰ সময়ত দৈৰ্ঘ্য, ক্ষেত্ৰফল, সংখ্যা, অনুপাত, খৰচ আৰু পৰিমাণ গণনা কৰাই গণিতৰ সৈতে কৰ্ম শিক্ষাৰ সংহতি ঘটাব পাৰি।

৩। কৰ্ম শিক্ষা আৰু পৰিৱেশ অধ্যয়নৰ সংহতি কেনেদৰে কৰিব পাৰি?

উত্তৰঃ বৃক্ষৰোপণ, বাগিচা, বর্জ্য পৃথকীকৰণ, পুনঃব্যৱহাৰ আৰু স্থানীয় সম্পদ অধ্যয়নৰ মাধ্যমে কৰ্ম শিক্ষাক পৰিৱেশ অধ্যয়নৰ সৈতে সংযোগ কৰিব পাৰি।

৪। কৰ্ম শিক্ষাত Formative Assessment-ৰ গুৰুত্ব কি?

উত্তৰঃ Formative Assessment-এ শিক্ষাৰ্থীয়ে কামৰ কোন ধাপ ভাল কৰিছে আৰু ক'ত অধিক সহায়ৰ প্ৰয়োজন আছে সেয়া সময়মতে জানিবলৈ সহায় কৰে।

৫। Portfolio-ৰ দুটা সুবিধা লিখা।

উত্তৰঃ

১. সময়ৰ লগে লগে শিক্ষাৰ্থীৰ অগ্ৰগতি দেখা যায়। ২. বিভিন্ন Project, Drawing, Report, Photo আৰু Reflection একেলগে সংৰক্ষণ কৰিব পাৰি।

৬। কৰ্ম শিক্ষাত Rubric কিয় উপযোগী?

উত্তৰঃ Rubric-এ Planning, Skill, Teamwork, Safety, Creativity আৰু Final Product আদি মানদণ্ড পৃথকভাৱে মূল্যায়ন কৰিবলৈ সহায় কৰে। ফলত মূল্যায়ন অধিক স্পষ্ট আৰু ন্যায়সংগত হয়।

৭। Self-assessment-ৰ গুৰুত্ব কি?

উত্তৰঃ Self-assessment-এ শিক্ষাৰ্থীক নিজৰ ভাল দিশ, ভুল আৰু উন্নতিৰ ক্ষেত্ৰ চিনাক্ত কৰিবলৈ সহায় কৰে। ইয়াৰ ফলত আত্মসচেতনতা আৰু দায়িত্ববোধ বৃদ্ধি পায়।

৮। Work Education-ত Observation কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ?

উত্তৰঃ শিক্ষাৰ্থীয়ে কাম কেনেকৈ কৰে, সামগ্ৰী কেনেকৈ ব্যৱহাৰ কৰে, Teamwork কেনেকুৱা, সুৰক্ষা মানে নে নাই—এইবোৰ লিখিত পৰীক্ষাৰে সহজে জানিব নোৱাৰি। Observation-এ এইবোৰ মূল্যায়ন কৰাত সহায় কৰে।

দীঘল উত্তৰৰ প্ৰশ্ন — ৪/৫ নম্বৰ

১। পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি বুলিলে কি বুজা? কৰ্ম শিক্ষাত ইয়াৰ গুৰুত্ব আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ পাঠ্যক্ৰমৰ সংহতি হৈছে বিভিন্ন বিষয়ৰ জ্ঞান, দক্ষতা আৰু অভিজ্ঞতাক এটা উমৈহতীয়া কাৰ্য বা বাস্তৱ সমস্যাৰ সৈতে সংযোগ কৰা শিক্ষণ-পদ্ধতি।

কৰ্ম শিক্ষাত ইয়াৰ গুৰুত্বসমূহ হ'ল—

১. কিতাপৰ জ্ঞানক বাস্তৱ জীৱনত প্ৰয়োগ কৰিবলৈ সহায় কৰে। ২. বিভিন্ন বিষয় পৃথক নহয়, পৰস্পৰৰ সৈতে জড়িত বুলি বুজায়। ৩. Problem-solving Skill বৃদ্ধি কৰে। ৪. শিক্ষণ অধিক অৰ্থপূৰ্ণ আৰু আগ্ৰহজনক হয়। ৫. Planning, Measurement, Communication আৰু Creativity একেলগে বিকশিত হয়। ৬. বাস্তৱ জীৱনৰ অভিজ্ঞতা লাভ হয়। ৭. দলীয় কাম আৰু দায়িত্ববোধ গঢ়ে।

উদাহৰণস্বৰূপে বিদ্যালয়ৰ এখন বাগিচা তৈয়াৰ কৰোঁতে গণিত, বিজ্ঞান, পৰিৱেশ অধ্যয়ন, ভাষা আৰু কৰ্ম শিক্ষা একেলগে সংহত কৰিব পাৰি।

২। কৰ্ম শিক্ষাক বিভিন্ন বিদ্যালয় বিষয়ৰ সৈতে কেনেদৰে সংহত কৰিব পাৰি? আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ কৰ্ম শিক্ষা সহজে বহু বিষয়ৰ সৈতে সংহত কৰিব পাৰি।

গণিতৰ সৈতে: দৈৰ্ঘ্য, ক্ষেত্ৰফল, পৰিমাণ, খৰচ আৰু Budget গণনা। বিজ্ঞানৰ সৈতে: উদ্ভিদ, মাটি, খাদ্য, সামগ্ৰী আৰু শক্তিৰ বৈশিষ্ট্য অধ্যয়ন। পৰিৱেশ অধ্যয়নৰ সৈতে: বৃক্ষৰোপণ, Waste Management আৰু সম্পদ সংৰক্ষণ। ভাষাৰ সৈতে: Project Report, Diary, Instruction আৰু Presentation লিখা। সামাজিক বিজ্ঞানৰ সৈতে: স্থানীয় পেচা, হস্তশিল্প, সমাজ আৰু অৰ্থনৈতিক কাৰ্য অধ্যয়ন। কলাৰ সৈতে: Design, Decoration, Craft আৰু Product Presentation।

এনেধৰণৰ সংহত শিক্ষণে শিক্ষাৰ্থীক জ্ঞানৰ বাস্তৱ প্ৰয়োগ বুজিবলৈ সহায় কৰে।

৩। কৰ্ম শিক্ষাত মূল্যাংকনৰ উদ্দেশ্যসমূহ আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ কৰ্ম শিক্ষাত মূল্যাংকনৰ উদ্দেশ্য কেৱল নম্বৰ দিয়া নহয়। শিক্ষাৰ্থীৰ বাস্তৱ দক্ষতা আৰু আচৰণৰ অগ্ৰগতি বুজাটো অধিক গুৰুত্বপূৰ্ণ।

মুখ্য উদ্দেশ্যসমূহ—

১. শিক্ষাৰ্থীৰ Practical Skill চিনাক্ত কৰা। ২. Planning আৰু Problem-solving Ability মূল্যায়ন কৰা। ৩. Teamwork আৰু দায়িত্ববোধ লক্ষ্য কৰা। ৪. শ্ৰমৰ প্ৰতি মনোভাৱ বুজা। ৫. Safety আৰু Work Habit মূল্যায়ন কৰা। ৬. Creativity আৰু Initiative লক্ষ্য কৰা। ৭. উন্নতিৰ ক্ষেত্ৰ চিনাক্ত কৰি Feedback দিয়া। ৮. পৰৱৰ্তী শিক্ষণ কাৰ্য পৰিকল্পনা কৰা।

৪। কৰ্ম শিক্ষাত কি কি পদ্ধতিৰে মূল্যাংকন কৰিব পাৰি? আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ কৰ্ম শিক্ষা Practical আৰু Activity-based হোৱাৰ বাবে বিভিন্ন মূল্যায়ন পদ্ধতি ব্যৱহাৰ কৰা উচিত।

১. Observation: কাম কৰাৰ সময়ত শিক্ষাৰ্থীক লক্ষ্য কৰা। ২. Checklist: নিৰ্দিষ্ট আচৰণ বা দক্ষতা আছে নে নাই চিহ্নিত কৰা। ৩. Rubric: বিভিন্ন মানদণ্ড অনুসৰি কামৰ স্তৰ মূল্যায়ন কৰা। ৪. Portfolio: বিভিন্ন সময়ৰ কাম আৰু অগ্ৰগতি সংৰক্ষণ কৰা। ৫. Project Assessment: Project-ৰ Planning, Process আৰু Product মূল্যায়ন কৰা। ৬. Self-assessment: শিক্ষাৰ্থীয়ে নিজৰ কাম নিজে বিশ্লেষণ কৰা। ৭. Peer Assessment: সহপাঠীৰ গঠনমূলক মতামত লোৱা। ৮. Oral Presentation: শিক্ষাৰ্থীক নিজৰ কাম ব্যাখ্যা কৰিবলৈ দিয়া।

৫। কৰ্ম শিক্ষাত Process আৰু Product দুয়োটাকে মূল্যায়ন কৰা কিয় প্ৰয়োজন?

উত্তৰঃ কৰ্ম শিক্ষাত কেৱল শেষত তৈয়াৰ হোৱা বস্তুটো চাই শিক্ষাৰ্থীৰ সম্পূৰ্ণ শিকন বুজিব নোৱাৰি। কেনেকৈ কাম কৰিলে সেয়াও সমান গুৰুত্বপূৰ্ণ।

Process Assessment-ত লক্ষ্য কৰা হয়—

১. পৰিকল্পনা। ২. সামগ্ৰীৰ সঠিক ব্যৱহাৰ। ৩. কামৰ ধাপ। ৪. Teamwork। ৫. Safety। ৬. Problem Solving।

Product Assessment-ত লক্ষ্য কৰা হয়—

১. চূড়ান্ত কামৰ গুণমান। ২. উপযোগিতা। ৩. সৃষ্টিশীলতা। ৪. পৰিষ্কাৰ-পৰিচ্ছন্নতা আৰু উপস্থাপন।

সেয়ে Process আৰু Product দুয়োটা একেলগে মূল্যায়ন কৰিলে অধিক পূৰ্ণ আৰু ন্যায়সংগত মূল্যায়ন হয়।

৬। Formative আৰু Summative Assessment-ৰ মাজত পাৰ্থক্য লিখা।

উত্তৰঃ

<figure class="wp-block-table"><table class="has-fixed-layout"><thead><tr><th>Formative Assessment</th><th>Summative Assessment</th></tr></thead><tbody><tr><td>শিক্ষণ চলি থকা সময়ত কৰা হয়।</td><td>অধ্যায় বা সময়কালৰ শেষত কৰা হয়।</td></tr><tr><td>উন্নতিৰ বাবে Feedback দিয়া হয়।</td><td>সামগ্ৰিক অর্জন নিৰ্ণয় কৰা হয়।</td></tr><tr><td>ভুল শুধৰাবলৈ সুযোগ দিয়ে।</td><td>শেষ ফলাফল মূল্যায়ন কৰে।</td></tr><tr><td>Observation, Checklist আদি ব্যৱহাৰ হয়।</td><td>Project, Practical বা Final Assessment ব্যৱহাৰ হ’ব পাৰে।</td></tr></tbody></table></figure>

কৰ্ম শিক্ষাত দুয়োটাৰ প্ৰয়োজন আছে, যদিও দৈনন্দিন Practical Work-ৰ ক্ষেত্ৰত Formative Assessment বিশেষ গুৰুত্বপূৰ্ণ।

৭। Portfolio Assessment কি? কৰ্ম শিক্ষাত ইয়াৰ গুৰুত্ব আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ Portfolio Assessment হৈছে শিক্ষাৰ্থীৰ বিভিন্ন সময়ৰ কাম, Project, Photograph, Report, Drawing, Reflection আৰু Feedback-ৰ সংগঠিত সংকলনৰ ভিত্তিত কৰা মূল্যায়ন।

ইয়াৰ গুৰুত্ব—

১. সময়ৰ লগে লগে হোৱা অগ্ৰগতি দেখা যায়। ২. একেটা পৰীক্ষাৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰিব নালাগে। ৩. Practical Skill আৰু Creativity দুয়োটা মূল্যায়ন কৰিব পাৰি। ৪. শিক্ষাৰ্থীয়ে নিজৰ আগৰ আৰু বৰ্তমানৰ কাম তুলনা কৰিব পাৰে। ৫. Self-reflection বৃদ্ধি কৰে। ৬. শিক্ষক আৰু পিতৃ-মাতৃয়ে অগ্ৰগতি সহজে বুজিব পাৰে।

৮। কৰ্ম শিক্ষাৰ এটা ভাল Rubric-ত কি কি মানদণ্ড থাকিব পাৰে?

উত্তৰঃ Rubric হৈছে কাম মূল্যায়নৰ বাবে আগতীয়াকৈ নিৰ্ধাৰিত মানদণ্ডৰ তালিকা।

কৰ্ম শিক্ষাৰ Rubric-ত তলৰ দিশসমূহ থাকিব পাৰে—

১. Planning: কামৰ সঠিক পৰিকল্পনা। ২. Skill: সঁজুলি আৰু সামগ্ৰী ব্যৱহাৰৰ দক্ষতা। ৩. Participation: সক্ৰিয় অংশগ্ৰহণ। ৪. Teamwork: সহযোগিতা আৰু দায়িত্ব ভাগ-বতৰা। ৫. Safety: সুৰক্ষা বিধি মানি চলা। ৬. Creativity: নতুন চিন্তা আৰু সৃষ্টিশীলতা। ৭. Time Management: সময়ৰ সঠিক ব্যৱহাৰ। ৮. Final Product: চূড়ান্ত কামৰ গুণমান আৰু উপযোগিতা।

এই মানদণ্ডসমূহে মূল্যায়ন অধিক স্পষ্ট আৰু স্বচ্ছ কৰে।

৯। Self-assessment আৰু Peer Assessment-ৰ গুৰুত্ব আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ Self-assessment-ত শিক্ষাৰ্থীয়ে নিজৰ কামৰ গুণ, ভুল আৰু উন্নতিৰ ক্ষেত্ৰ নিজে চিনাক্ত কৰে। ইয়াৰ ফলত আত্মসচেতনতা, দায়িত্ববোধ আৰু স্বাধীন শিকন বৃদ্ধি পায়।

Peer Assessment-ত সহপাঠীয়ে পৰস্পৰৰ কাম চাই গঠনমূলক Feedback দিয়ে। ইয়াৰ মাধ্যমে—

১. আনৰ কামৰ পৰা নতুন ধাৰণা শিকে। ২. Communication Skill বৃদ্ধি হয়। ৩. গঠনমূলক সমালোচনা গ্ৰহণ কৰিবলৈ শিকে। ৪. সহযোগিতা আৰু পাৰস্পৰিক সন্মান বৃদ্ধি পায়।

১০। Curricular Integration আৰু Assessment-ত শিক্ষকজনৰ ভূমিকা আলোচনা কৰা।

উত্তৰঃ শিক্ষকজন Curricular Integration আৰু Assessment দুয়োটাতে Facilitator হিচাপে কাম কৰে।

তেওঁ—

১. বিভিন্ন বিষয়ৰ সৈতে সংযোগ থকা Practical Activity পৰিকল্পনা কৰিব লাগে। ২. শিক্ষাৰ্থীৰ বয়স আৰু স্থানীয় পৰিৱেশ অনুসৰি Project বাছনি কৰিব লাগে। ৩. Hands-on Experience-ৰ সুযোগ দিব লাগে। ৪. Process আৰু Product দুয়োটা মূল্যায়ন কৰিব লাগে। ৫. Observation, Checklist, Rubric আৰু Portfolio ব্যৱহাৰ কৰিব লাগে। ৬. শিক্ষাৰ্থীক Self-assessment আৰু Reflection কৰিবলৈ উৎসাহিত কৰিব লাগে। ৭. সময়মতে Constructive Feedback দিব লাগে। ৮. মূল্যায়নৰ ফলৰ ভিত্তিত পৰৱৰ্তী শিক্ষণ উন্নত কৰিব লাগে।

&#x270d;&#xfe0f;AI Generated Question Answer

Your Email ID

Verification record-ৰ বাবে Email ID প্রয়োজন। Name নালাগে।

What did you update?

আপুনি কি কি সলনি কৰিলে সৰুকৈ লিখক। Admin Review page-ত automatic change highlight-ও দেখা যাব।

Submit কৰাৰ পাছত এই Update টো Pending Verification হিচাপে save হ'ব।

Update This Post

My Subjects