En forfatning er ikke kun en erklæring om værdier og filosofi. Som vi bemærkede ovenfor, handler en forfatning hovedsageligt om at legemliggøre disse værdier i institutionelle arrangementer. Meget af det dokument, der kaldes Constitution of India, handler om disse arrangementer. Det er et meget langt og detaljeret dokument. Derfor skal det ændres ganske regelmæssigt for at holde det opdateret. De, der lavede den indiske forfatning, mente, at den skulle være i overensstemmelse med folks ambitioner og ændringer i samfundet. De så det ikke som en hellig, statisk og uændret lov. Så de lavede bestemmelser for at inkorporere ændringer fra tid til anden. Disse ændringer kaldes forfatningsændringer.
Forfatningen beskriver de institutionelle arrangementer på et meget juridisk sprog. Hvis du læser forfatningen for første gang, kan det være ret vanskeligt at forstå. Alligevel er det grundlæggende institutionelle design ikke særlig vanskeligt at forstå. Som enhver forfatning fastlægger forfatningen en procedure for at vælge personer til at styre landet. Det definerer, hvem der vil have, hvor meget magt der skal træffes, hvilke beslutninger. Og det sætter grænser for, hvad regeringen kan gøre ved at give nogle rettigheder til borgeren, der ikke kan krænkes. De resterende tre kapitler i denne bog handler om disse tre aspekter af arbejdet med indisk forfatning. Vi skal se på nogle vigtige forfatningsmæssige bestemmelser i hvert kapitel og forstå, hvordan de arbejder i demokratisk politik. Men denne lærebog dækker ikke alle de fremtrædende træk ved det institutionelle design i den indiske forfatning. Nogle andre aspekter vil blive dækket af din lærebog næste år.
Language: Danish